Wat kun je beter wel en wat kun je beter niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?
Do's
- Wees jezelf. Doe je niet anders voor dan je bent. Benadruk je sterke kanten, wees positief over je zwakke punten;
- Denk na over hoe je dingen het beste kan zeggen, dus niet zeggen dat je lui bent als je moeite hebt met je bed uitkomen in de ochtend en probeer probleemoplossend over te komen;
- Iemand die ontspannen overkomt is beter dan iemand die heel erg gespannen overkomt. Oefen desnoods, maar ga niet dingen afdwingen. Bovendien mag je gerust zeggen dat je zenuwachtig bent als je dat bent. Dat haalt de spanning een beetje weg en de mensen die je beoordelen zullen je dan op je gemak stellen;
- Kijk de mensen recht in hun ogen. Dit komt eerlijk, oprecht en serieus over. Als je steeds afdwaalt met je blik, kunnen mensen het gevoel hebben dat je niet geïnteresseerd bent;
- Bedenk goed of je wel of niet iets te drinken neemt. Als je zenuwachtig bent en je handen trillen, is de kans groot dat je koffie of thee morst. Het beste is water – vooral ook tegen een droge mond!
- Blijf positief. Vertel dat je van eerdere functies hebt geleerd en dat je daardoor jezelf beter hebt leren kennen. Of dat je bent gestopt in je vorige functie, omdat je kansen daar te minimaal werden;
- Beantwoord alle vragen. Ook als ze indiscreet zijn. Probeer ze in dat geval te omzeilen. Gebruik neutrale termen als mensen vragen naar je privé-situatie. Een toekomstige werknemer mag niet aan je vragen of je kinderen wil. Dat is privé en je mag hier over liegen, zelfs als je wel bezig bent zwanger te worden of als je het al bent (in een vroeg stadium). Sommige werkgevers willen dit weten, omdat vrouwen recht hebben op een zwangerschapsverlof. Hierdoor loop je dan het risico niet aangenomen te worden, omdat de zwangerschapsverlof te lang duurt volgens hen.
Don'ts
- Je eerste indruk is belangrijk. Kom dus niet te laat en doe geen felle make-up of ladingen parfum of after-shave op;
- Zenuwachtig? Eet liever pepermunt dan kauwgom - dat voorkomt dat je kauwend het gesprek ingaat;
- Ga niet meteen zitten maar wacht tot je een stoel wordt aangeboden;
- Doe je armen niet over elkaar en stop je handen ook niet in je zakken. De beste houding is om je handen zo in elkaar te vouwen dat het lijkt alsof je een tennisbal vasthoudt. Dit voorkomt dat je van zenuwen gaat tikken of trommelen;
- Glimlach niet op een onderdanige, onzekere manier (dit heeft met je zelfvertrouwen te maken, als je voldoende zelfvertrouwen hebt dan is je glimlach oprecht)
- Zeg geen jij in het gesprek, maar spreek de mensen met wie je een sollicitatie hebt met u. Alleen als je allebei onder de 30 bent, gebeurt het wel dat je elkaar uiteindelijk met JIJ gaat aanspreken. Maar schat de situatie goed in en ga zeker niet als eerste beginnen met je en jij!
- Ga niet overmatig nonchalant doen als je zenuwachtig bent. Dit komt arrogant en ongeïnteresseerd over. Je zenuwen geven laten juist zien dat je de baan graag wilt hebben;
- Wees niet te kritisch en negatief over je vorige werkgevers. Je eventuele nieuwe baas krijgt zo het idee dat je later als je niet meer bij hem/haar werkt ook zo over zijn bedrijf zal praten;
- Zwijg niet als je voor een eerste gesprek wordt opgehaald bij de receptie. Geef een positieve reactie op iets, bijvoorbeeld over het interieur, het gebouw, de omgeving. Dat breekt het ijs, maar laat ook zien dat je voor een positieve benadering kiest. Wanneer je dat doet, probeer dan niet stijf over komen;
- Negeer vooral de secretaresse (maar ook de andere personeelsleden) niet. Veel managers vragen na afloop altijd advies aan hen over jou. Maak als je zit te wachten een beleefd babbeltje, of als je daar niet het type voor bent, lach en wees vriendelijk;
- Vraag niet in je eerste gesprek al expliciet naar salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat gebeurd in een tweede gesprek. Soms begint degene bij wie je het sollicitatiegesprek hebt daar zelf over en dan mag je er wel op ingaan. Zorg dus dat je hierop voorbereidt bent.
 |
Carrière & Infopunt 
RSS feed Commentaar
